Prijatelji (2)
Branko Gaber
Andrej Magajna
Spremljevalci (4)
Miran P.
Franci Smrekar

Kategorija: delovna.sreča

NAJBOLJ OBISKANO
Najbolj obiskane objave v zadnjem tednu. Osveži se vsako nedeljo.

Vili Kovačič, državljan K ob iztirjenju vlaka s kerozinom: STRUPENI SADEŽI POLITIČNEGA BOJA ZA PRVO LOPATO
DržavljanK - Vili Kovačič pozval Svet Evrope k nadzoru sojenj slovenskih sodišč v volilnih sporih
Kidričevo, kraj z nesrečnim imenom, s pieteto neguje spomin na povojne žrtve jugoslovanskega komunističnega režima
Ekskluzivno: Bo novi predsednik združene in povezane SLS dr. Ludvik Toplak?
Odklonilno ločeno mnenje sodnika DDr. Klemna Jakliča do odločbe US o "migrantskem zakoniku" razgalilo spolitiziranost US
Sporočilo s Prešerca: Danes je nov začetek, začetek konca komedijantstva s škodljivimi in nepopravljivimi posledicami
Dr. Andreja Valič Zver: “Pisma svetemu Nikolaju” ali moja poljska izkušnja
Ali podjetje Slovenski državni gozdovi posluje zakonito in pravilno?
V Polhovem Gradcu odprli pravljično - doživljajski park
Pred 100 letnico združitve Prekmurja z matico: Gre kip sv. Nikolaja na stolnici bližnjem krožišču v "nos" Milanu Kučanu?
ZADNJI KOMENTARJI
KATEGORIJE
2
( 3 )
2 tir
( 1 )
2tir
( 2 )
52 MOS
( 1 )
57 AGRA
( 1 )
agrokor
( 1 )
akacija
( 1 )
akcija
( 1 )
Alkohol
( 1 )
Amazon
( 1 )
AME ESM
( 1 )
AME ECM
( 1 )
Apače
( 1 )
april
( 2 )
aukcija
( 2 )
avartar
( 1 )
barje
( 1 )
bezeg
( 1 )
bik
( 1 )
bitcoin
( 4 )
branje
( 1 )
brexit
( 7 )
btc
( 1 )
budnica
( 1 )
čaj
( 1 )
camino
( 1 )
CE znak
( 1 )
čebele
( 2 )
Celebus
( 2 )
Celja
( 1 )
Celje
( 37 )
cerkev
( 1 )
cesta
( 1 )
čipka
( 2 )
cvetje
( 1 )
dan
( 1 )
dan of
( 1 )
davki
( 4 )
delo
( 1 )
denar
( 5 )
desert
( 1 )
diamant
( 1 )
dijaki
( 1 )
dodatek
( 1 )
dopust
( 1 )
Dr
( 1 )
droga
( 1 )
droge
( 1 )
dru
( 1 )
dunaj
( 1 )
DUTB
( 1 )
edavki
( 1 )
Erasmu
( 1 )
erasmus
( 7 )
eu
( 1 )
EWPPELS
( 1 )
expano
( 2 )
februar
( 1 )
Film
( 1 )
finance
( 1 )
Firence
( 1 )
fojbe
( 1 )
furs
( 6 )
Gazele
( 1 )
gdpr
( 3 )
gibanje
( 1 )
Glasba
( 2 )
gostje
( 3 )
Gozd
( 1 )
grčija
( 1 )
GRECO
( 2 )
green
( 1 )
HES
( 1 )
heta
( 1 )
hornist
( 1 )
HORUS
( 1 )
hota
( 1 )
hotel
( 3 )
Hrana
( 4 )
ico
( 1 )
Ideja
( 1 )
igra
( 1 )
ikigaj
( 1 )
IO NSi
( 1 )
izgovor
( 1 )
IZUM
( 1 )
je
( 1 )
jesen
( 1 )
jetra
( 1 )
Jože
( 1 )
Jožica
( 1 )
julij
( 1 )
junij
( 1 )
kamra
( 1 )
kava
( 6 )
klop
( 2 )
knjiga
( 2 )
KNOVS
( 3 )
kolumna
( 2 )
komar
( 1 )
komentar
( 28 )
komentr
( 1 )
koncert
( 1 )
kongres
( 1 )
kopanje
( 1 )
Koper
( 1 )
kovanci
( 1 )
kozolec
( 1 )
kpk
( 5 )
kranj
( 1 )
KRIS
( 2 )
kronika
( 5 )
krško
( 1 )
KULTURA
( 4 )
kurenti
( 1 )
Laško
( 1 )
lekarne
( 1 )
Lenart
( 2 )
Lendava
( 6 )
Lent
( 1 )
lipa
( 1 )
lipovec
( 1 )
LUNOS
( 1 )
Maduro
( 1 )
magia
( 1 )
maj
( 2 )
mak
( 2 )
Maribor
( 10 )
mars
( 1 )
Medicop
( 1 )
ment
( 1 )
mentor
( 1 )
miza
( 1 )
mladi
( 1 )
mladina
( 1 )
mlaj
( 1 )
MO Celje
( 26 )
narava
( 1 )
natakar
( 1 )
NATO
( 2 )
NKBM
( 3 )
nlb
( 1 )
NLS
( 1 )
notarji
( 1 )
npu
( 1 )
nsi
( 10 )
Obsojen
( 1 )
očala
( 1 )
odpadki
( 1 )
Odranci
( 1 )
Opera
( 1 )
orlando
( 1 )
Ormož
( 2 )
Orožje
( 1 )
osijek
( 1 )
otroci
( 1 )
ozn
( 1 )
P
( 1 )
peleti
( 1 )
pešbus
( 1 )
pesem
( 1 )
pisanje
( 1 )
pivo
( 1 )
plakat
( 1 )
pogodbe
( 1 )
pomlad
( 1 )
porodi
( 1 )
pošta
( 1 )
potres
( 1 )
požar
( 1 )
požari
( 2 )
PP Ptuj
( 1 )
prodaja
( 1 )
Ptuj
( 1 )
PU Ceje
( 1 )
pu celje
( 51 )
pust
( 1 )
Radenci
( 1 )
rak
( 1 )
razvoj
( 1 )
regije
( 1 )
regres
( 2 )
Rogla
( 5 )
rop
( 3 )
rtv slo
( 1 )
rusija
( 1 )
s
( 1 )
SAB
( 1 )
šah
( 3 )
sahara
( 1 )
ščip
( 1 )
sdms
( 4 )
sds
( 44 )
SEJEM
( 1 )
šengen
( 2 )
Sivka
( 1 )
SKP
( 1 )
sladila
( 1 )
slovar
( 1 )
sls
( 8 )
služba
( 1 )
SMC
( 3 )
Snaga
( 1 )
sneg
( 2 )
šola
( 4 )
Solzice
( 1 )
SOS
( 1 )
sova
( 3 )
spanje
( 2 )
SPIZ
( 1 )
spomini
( 1 )
ŠPORT
( 2 )
srebro
( 1 )
sreča
( 1 )
stavba
( 1 )
stavka
( 1 )
sto
( 4 )
stres
( 1 )
Surovin
( 1 )
tajnica
( 1 )
talum
( 2 )
tatvine
( 2 )
telekom
( 1 )
težave
( 1 )
tisk
( 1 )
triglav
( 1 )
turisti
( 1 )
Turizem
( 40 )
uber
( 1 )
uboj
( 1 )
učenje
( 1 )
udba
( 2 )
uefa
( 1 )
UMAR
( 2 )
ura
( 1 )
Vesolje
( 3 )
video
( 2 )
virus
( 1 )
virusi
( 4 )
vlom
( 1 )
vlomi
( 1 )
voda
( 1 )
vodenje
( 1 )
vojvodA
( 1 )
volitve
( 4 )
Vraže
( 1 )
vreme
( 3 )
Vrt
( 1 )
VRTOVI
( 1 )
vso
( 1 )
zagreb
( 1 )
ZDA
( 17 )
zdravje
( 9 )
živila
( 2 )
zlato
( 1 )
znamka
( 14 )
znamke
( 12 )
znanje
( 1 )
znanost
( 2 )
zreče
( 1 )
IŠČI PO ARHIVU
Oktober 2019
PTSČPSN
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Vsako podjetje potrebuje pozitivne povratne informacije

V Fokusu
05.11.2018 08:08 (Nov 05, 2018)

Študija Harvardske poslovne šole iz leta 2015 potrjuje nekaj, kar bolj ali manj vemo vsi: pozitivne povratne informacije nas osrečujejo pri delu, zaradi njih smo manj pod stresom in smo bolj produktivni. Sodelujoče so prosili, da rešijo dan problem. Pred tem jih je približno polovica prejela elektronsko sporočilo od sodelavca ali prijatelja, v katerem so pisali o njegovem dobrem delu. To je povzročilo, da so bili tisti, ki so dobili pozitivna sporočila glede svojih preteklih dejanj, bolj ustvarjalni in bolj uspešni pri reševanju problema ter manj pod stresom kot ostali.

 

Zaradi pohvale smo bolj srečni in bolj produktivni

Pohvala spodbuja pozitivna čustva, ki razširijo zavedanje posameznika in spodbujajo izvirnost, raznolikost in raziskovalnega duha pri razmišljanju in delovanju. Sčasoma tako razširjen repertoar obnašanja izgradi sposobnosti in domiselnost.

Vemo, da ko izkusiš pozitivna čustva, tvoje misli delujejo drugače, bolj široko in odprto. To potrjuje tudi raziskava Terese Amabi

Nenehno pritoževanje zastruplja ekipo

V Fokusu
30.10.2018 06:05 (Oct 30, 2018)

Poznana situacija? Nepriljubljen šef. Zaposleni ga sovražijo in se nenehno pritožujejo nad njim. Skorajda ne pričnejo sestanka ali malice, da se ne bi pogovarjali, kako jim greni življenja. Še ob pivu steče beseda najprej o njem. Stokajo zaradi njegovega odnosa, njegove neumnosti, vmešavanja, tega, da je brez hrbtenice, celo njegov smisel za oblačenje je na udaru. In tega mu nikoli ne povejo. Med tem ko med seboj kritizirajo in tarnajo, on idiotsko nadaljuje s svojim običajnim obnašanjem, saj se mu še nihče ni pritožil. Mogoče tudi to ne bi delovalo, saj je nepoboljšljiv. Ampak nekaj zagotovo velja; pritoževanje čez njega, čeprav je mogoče nekoliko zabavno, ne izboljša stanja, niti malo.

Kronično pritoževanje, upravičeno ali ne, v podjetju oziroma pri delu kjerkoli ne pelje v pravo smer. V bistvu lahko povzroči, da  oddelek, ekipa ali pa kar celo podjetje predstavlja zelo neprijetno delovno okolje.

Zakaj nenehno pritoževanje ni dobro?

Ker stanje izgleda slabše, kot je v resnici…

Ko

Družbeno gospodarski razvoj za večjo srečo državljanov

V Fokusu
22.10.2018 05:57 (Oct 22, 2018)

Sreča je resen posel. O tem pričajo številne aktivnosti, ki jih izvajajo vlade, države, mesta. Med najbolj znanimi so nedvomno Ministrstvo za srečo v Združenih arabskih emiratih in merjenje bruto nacionalne sreče v državici Butan kot nadomestilo za običajno merjenje bruto domačega proizvoda. Od leta 2012 Svetovno poročilo o sreči (World Happiness Report) pod okriljem Združenih narodov meri srečo v 156 državah po svetu, 20. marca imamo čisto poseben Mednarodni dan sreče. Sreča je v ameriški deklaraciji neodvisnosti zapisana kot neodtujljiva pravica vsakega državljana, Slovenija pa ima v svoji viziji zapisano, da bo leta 2050 srečna država. In ne nazadnje imamo v več kot 40 državah po svetu mrežo tistih, ki se zavzemamo za delovno srečo in verjamemo, da bi morala postati način življenja ter celovit koncept vodenja sodobnih organizacij. Prihodnost pripada srečnim. 

Butan je majhna država na južnem pogorju Himalaje, v njej pa živi le okoli 700.000 prebivalcev. Business week jo je leta 2006

Ko naše telo govori jezik sreče

V Fokusu
08.10.2018 06:04 (Oct 08, 2018)

Kakšen odziv pričakuješ, ko nekoga vprašaš, ali je zadovoljen s svojim delom? Jaz si predstavljam, da z rahlim nasmeškom na obrazu reče, da je ok. In če nekoga vprašam, ali je srečen pri svojem delu? Takrat pričakujem iskrice v očeh, nasmeh čez cel obraz, da zasije kot sonce in da svojo srečo pokaže tudi s telesom (dvigne palce, poskoči, zapleše, premakne celo telo,…). Tako nekako telo sporoči, da je srečno. Z govorico telesa.

Govorica telesa je jezik, ki ga telo govori očem, raje kot jezik ušesom. Usta povedo eno zgodbo, geste in drža, torej telo, pa lahko to podprejo ali pa povedo čisto nekaj drugega. In slednjemu je po navadi bolj verjeti. Govorica telesa je oblika neverbalne komunikacije, ki pove veliko več kot besede. V bistvu z besedami povemo majhen delček naše zgodbe (7%), vse ostalo naredita glas in telo.

Srečni ljudje imajo t.i. odprto govorico telesa. Stojijo pokončno, imajo odprte roke ter noge, zavzamejo več prostora in so sproščeni. Manj srečni so nagnjeni k temu, da njih

Ne-srečni %

V Fokusu
24.09.2018 06:16 (Sep 24, 2018)

V Paleti znanj pri svojem delu redno spremljamo podatke različnih in številnih raziskav, ki se navezujejo na naše delo. Pa iz čiste radovednosti še veliko drugih. S konkretnimi številkami in drugimi kredibilnimi informacijami sogovornikom na drugi strani pogosto lažje razložimo in pokažemo, zakaj je naše delo pomembno.

V nadaljevanju predstavljeni rezultati, izmerjeni v povzeti raziskavi Officevib-a, in seveda številni, pri veliko drugih sorodnih merjenjih priznanih inštitucij, so več kot odličen pokazatelj, da je stanje zavzetosti zaposlenih precej nizko. Odstotki so v bistvu ne-srečni, prizemljeni v slabem smislu. In to ni dobro. In ni prav. Pravzaprav bi danes moralo to biti že resnično nesprejemljivo, tako na strani delodajalcev kot na strani zaposlenih, da se pri opravljanju svojega dela tako ne-srečno počutijo. Največja želja in cilj pa, da ti odstotki poletijo v nebo, proti dobrim 100%. Z njimi pa tudi vi. A bi?

 

Zato se ne obrnite vstran od teh številk. Ne se jih prestrašit, č

Nikoli prepozno

V Fokusu
18.09.2018 06:09 (Sep 18, 2018)

 

Kadar govorimo in razmišljamo o delovni sreči, se neizogibno srečamo tudi z vprašanjem, ali je to, kar počnemo tisto, kar nas osrečuje? In kaj sploh je tisto, kar nas dela srečne? Kaj je naše poslanstvo, smisel našega dela in življenja nasploh?

Na svoji karierni poti se namreč ljudje iz različnih razlogov žal pogosto ne odločijo za njim najbližjo izbiro in izberejo »po pameti« in ne »po srcu«. Seveda s tem ni nič narobe, če nam je lastna pamet blizu in če znamo imeti radi tisto, kar počnemo, kadar ne delamo, kar prav zares strastno ljubimo. Če ste si kdaj skrivaj pogrizli kak noht, ker vaš prijatelj že od vrtca naprej točno ve, kaj si želi postati, in je to seveda tudi postal, in se zdi, da živi svoje sanje? Ali, ker soseda s sto odstotnim fokusom skrbi za svojo zelenico, medtem ko vam lepo uspeva plevel in vam včasih celo uspe odkriti kakšno regratovo rumeno cvetko? Lahko takoj pospravite štoparico in prenehate s sekiranjem samega sebe. Zakaj? Vaš prijatelj in soseda sta namreč izje

Manager svoje lastne sreče

V Fokusu
10.09.2018 06:26 (Sep 10, 2018)

Manager svoje lastne sreče

 

Če želiš osrečiti druge, moraš pričeti pri sebi. Tako pač je, da drugim ne moreš dati tega, česar nimaš. V prvi vrsti smo za svojo srečo povsod in vedno odgovorni mi sami. Vse se začne pri posamezniku, ki se odloči, ali bo srečen ali ne in ki naredi nekaj v tej smeri ali pa ne.

Veliko ljudi verjame, da postaneš srečen po tem, ko si uspešen. »Ko bom napredoval, bom srečen, ko bom v svoji sanjski službi, bom srečen, ko bom zaslužil svoj prvi milijon, bom srečen, ko me bo partner peljal na potovanje okoli sveta, bom srečen, ko bom imel dopust, bom srečen, ko bo petek, bom srečen,…« Najprej trdo delo, potem pride uspeh in potem sreča.

Nekaj malega resnice je v tem, vendar raziskave (in zdrava kmečka logika) kažejo, da je povezava veliko bolj močna v drugo smer. Ljudje, ki so srečni, večinoma dosegajo boljši karierni uspeh, višje prihodke in vse ostalo. Ni potrebno izbirati med uspehom in srečo, saj se skozi življenja sprehodita z roko v roki.

Kaj narediti z

Spanje je košček v sestavljanki delovne sreče

V Fokusu
27.08.2018 06:17 (Aug 27, 2018)

Kaj imata skupnega spanje in sreča? Verjeli ali ne, veliko.

V naši kulturi prevladuje mišljenje, da manj kot spiš, večji frajer si in si lahko na to izjemno ponosen. Pogosto slišimo, že v šoli med mladimi, da niso skoraj nič spali, ker so se učili do 2h zjutraj, ali pa sodelavci razlagajo, da so do 2h zjutraj pisali poročila ali pa celo noč pripravljali predstavitev projekta. In to jim daje poseben statusni simbol.

Svojo vrednost radi določamo s »produktivnostjo« in se postavljamo s svojo izčrpanostjo. Produktivnost je prepogosto definirana s časom in aktivnostmi, torej koliko kljukic odkljukaš in koliko časa se ukvarjaš z njimi (več kljukic in več ur se zdi zmagovalna formula). In naše naprave zagotavljajo, da smo nenehno povezani, v središču dogajanja in se lahko vedno odzovemo na sporočila, ki jih dobimo; preden zaspimo, ko se ponoči zbudimo, prva stvar zjutraj, ko odpremo oči, med kosilom, med igro z otrokom, med druženjem s prijatelji, med rekreacijo, ….

Nahajamo se v obdobju

Delovna sreča v podjetjih je koristna za posel

V Fokusu
13.08.2018 06:32 (Aug 13, 2018)

Ključni dejavniki za uspeh sodobnega podjetja so inovativnost, zveste stranke, produktivnost, visoka kakovost, odlična skrb za stranke, prodaja. Vprašanje je, kako zagotoviti, da bodo res prisotni. S stroji? Z izboljšanimi poslovnimi procesi? Z dragimi svetovalci, novimi informacijskimi sistemi? Ne. Vse to sicer precej pripomore k uspehu, niso pa to viri inovativnosti, odlične skrbi za stranke, motivacije ali katerega drugega zgoraj naštetega dejavnika. Najpomembnejši vir so srečni ljudje.

Tudi, če ste med tistimi, ki verjamejo, da je edini smisel podjetja v tem, da ustvarja denar, je še vedno dobro poskrbeti za srečo svojih zaposlenih; preprosto zato, ker veliko študij kaže, da srečni zaposleni ustvarijo še več denarja. Recimo študija, ki so jo naredili na Great Place to Work Institute, kjer vsako leto razvrščajo najboljše delodajalce na svetu. Pokazala je, da so srečna podjetja boljša naložba. Med 1998 in 2012 je S&P 500 borzni indeks, ki vključuje 500 vodilnih ameriških podjetij, z

Ali je res, da ima stranka vedno prav?

V Fokusu
30.07.2018 07:10 (Jul 30, 2018)

Včasih je potrebno stisniti zobe, globoko vdihniti in si tiho reči “Stranka ima vedno prav”. Tako že čisto na začetku poučimo vsakega svežega prodajalca, turističnega delavca, kogarkoli, ki pri svojem delu pride v stik s stranko.

Fraza je nastala davnega leta 1909, izrekel pa jo je Harry Gordin Selfridge, ustanovitelj trgovin Selfridge iz Londona. Še danes jo številna podjetja uporabljajo kot osnovno mantro svojega delovanja in komuniciranja; z njo dajo strankam vedeti, da bodo res dobro poskrbeli za njih, zaposlene pa prepriča, da dobro poskrbijo za stranke.

Pa vendar se v zadnjem času pojavlja vprašanje, ali to drži? Ali je celo mogoče, da bi ta slavni stavek lahko dejansko povzročil slabše ravnanje s strankami?

Res je, stranka nima vedno prav in res je tudi, da lahko ta stavek vpliva na odnos do strank.

Na voljo imamo samo določeno količino virov, omejeni smo s časom, denarjem, energijo. In toliko kot jih imamo, jih lahko namenimo za naše stranke. Zato je na mestu vprašanje ali

Srečna pri delu… Maja Lončar, managerka delovne sreče

V Fokusu
24.07.2018 06:29 (Jul 24, 2018)

Predstavljamo serijo pogovorov s tistimi, ki so srečni pri svojem delu. Z nami bodo delili svoje izkušnje, razmišljanja, nasvete. In ker prihodnost pripada srečnim (posameznikom in podjetjem), bo tovrstnih zgodb veliko.
Tokrat predstavljamo Majo, ki je svetovalka za strateško implementacijo delovne sreče in soustvarjanje pozitivnih organizacijskih kultur v Paleti znanj. Pred kratkim je pridobila mednarodni certifikat za managerja delovne sreče na akademiji pri Woohoo inc. v Kopenhagnu, ki je edina tovrstna v svetovnem merilu.
 

Kdo je Maja Lončar?

Sem ambasadorka delovne sreče – mednarodno certificirana managerka delovne sreče (z licenco WooHoo inc.), coachinja, mentorica in svetovalka za strateško implementacijo delovne sreče in soustvarjanje pozitivnih organizacijskih kultur. Moje delovno življenje se že skoraj dvajset let vrti okoli organizacijskega, finančnega in splošnega managementa. Sem tudi specialistka projektnega managementa, z veliko ljubeznijo do razvoja idej in spravljanja

Zadovoljni, zavzeti ali srečni zaposleni?

V Fokusu
23.07.2018 08:17 (Jul 23, 2018)

Pri spodbujanju koncepta delovne sreče kot načina življenja v podjetjih vseh vrst in kot nadgradnje organizacijske kulture, se velikokrat pojavi razmišljanje, da so zadovoljstvo zaposlenih, zavzetost in delovna sreča ista stvar, v novi preobleki. Ker v Paleti znanj verjamemo, da temu ni tako, smo se odpravili na raziskovanje. In za mnenje smo poprosili tudi Facebook prijatelje.

Zadovoljstvo, zavzetost in delovna sreča so res precej povezani, pa vendar so tudi precej različni. Kdaj se boljše počutiš?  Če rečeš, da si zadovoljen s svojim delom, če rečeš, da delaš zavzeto, ali če rečeš, da si srečen pri svojem delu? Nam je nedvomno najboljše, ko smo srečni.

Zadovoljstvo in/ali delovna sreča?

Zadovoljstvo z delom predstavlja to, kar si misliš o njem in temelji na razumski  presoji. Delovna sreča predstavlja to, kar čutiš glede dela, kako se počutiš pri delu in ali pogosto doživljaš pozitivna čustva kot so recimo ponos, sreča, hvaležnost.

Čustva na delovnem mestu?

Ljudje smo čustvena

Srečna pri delu… Petra Božič Blagajac, managerka delovne sreče

V Fokusu
22.07.2018 07:48 (Jul 22, 2018)

Tokrat smo se pogovarjali s Petro, ki je managerka delovne sreče in svetovalka za pozitivno organizacijsko kulturo v Paleti znanj. Skupaj z Majo sta nedavno pridobili mednarodni certifikat na akademiji pri Woohoo inc. v Kopenhagnu, ki je edina tovrstna v svetovnem merilu in postali njihov licenčni partner. 


Kot pravi Petra, to za njiju pomeni hkrati tudi veliko odgovornost, saj želita, da delovna sreča postane način življenja slehernega posameznika in nova formula za delovanje organizacij 21. stoletja.  


Sreča, tudi tista pri delu, je stvar izbire vsakega med nami. Je povabilo, so odprta vrata, je priložnost; korak pa mora narediti vsak sam.
 
 
Kdo je Petra Božič Blagajac?

Sem ambasadorka delovne sreče. Za menoj je dvajset let ustvarjanja odnosov z ljudmi in med ljudmi, usmerjanja ter načrtovanja komunikacij, pisanja zgodb ter predajanja znanja in izkušenj v agenciji za odnose z javnostmi in komuniciranje. Skupaj s fenomenalno ekipo ter s številnimi podjetji, organizacijami in posamez

Komuniciranje, zaupanje in sreča – koktajl za uspeh?

V Fokusu
16.07.2018 08:26 (Jul 16, 2018)

Zaupanje osrečuje ljudi. Srečni ljudje pa se obnašajo drugače, njihovo obnašanje vpliva na družbeno strukturo in kulturo, vpliva na poslovanje podjetij in stanje v državi. Ljudje s seboj prinesejo svojo energijo, značilnosti, ki vplivajo na druge, se z njimi povezujejo in ustvarjajo nove trenutke. Zaupanje obstaja, ko verjameš v tisto najboljše v ljudeh. In jih ne obravnavaš, kot da bi ti hoteli škoditi.

Zaupanje mora biti zapisano v DNK podjetja

Aldous Huxley je nekoč rekel, da sreče ne dosežemo, če jo vedno iščemo in hitimo k njej; sreča je stranski produkt vseh naših aktivnosti, je potovanje in to, kar se nam zgodi in kar občutimo. Tudi gradnja zaupanja ne more biti izolirana dejavnost, biti mora del vsake odločitve in dejanja; tako vodij kot drugih zaposlenih.

Recimo, da si vodje ob tem, da spremljajo številke o rasti kapitala, o prodaji, o uspešnosti, postavijo tudi vprašanje, kako to vpliva na njihove zaposlene. Ali pa, da novosti predstavijo najprej zaposlenim, jim omogočij

Misija 360º - srečni v coni ravnovesja

V Fokusu
18.06.2018 08:04 (Jun 18, 2018)

Po definiciji usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja (ang. Work-life balance) pomeni ustvariti ravnovesje med časom, ki ga posamezniki namenjamo svojemu delovnemu življenju, in časom, ki naj bi pripadal našim preostalim dejavnostim, namenjenim predvsem zadovoljevanju osebnih interesov, družini, prijateljem in ostalim prosto-časnim aktivnostim. Načeloma bi to pomenilo, da naj bi vsak v času prvega izključil drugo in v času drugega prvo. Pa je to sploh izvedljivo? Sta to lahko »ločeni« zadevi? Ali smo lahko na delovnem mestu samo del ali ene »sorte« oseba in zunaj njega nekdo drug? Kako izklapljati ali ločiti misli, občutke in prepričanja, ki nas povezujejo z vsemi področji življenja? Ne gre. Ni psiho-fizično izvedljivo. Vsaj, če ne želimo biti »multipla« osebnost, ne.

Vsak od nas je namreč nenehno celostno bitje in tako je naša odgovornost, da stremimo k 3600 sreči. Kaj to pomeni? Da poskrbimo za to, da smo uravnoteženi v sebi, na kakršenkoli način nam je ta pojem pač blizu. Na

Srečen človek je uspešen človek

V Fokusu
04.06.2018 05:59 (Jun 04, 2018)

Savna, Božiček, vodka, smučanje in še kaj nas najprej spomni na državo, ki je letos osvojila vrh lestvice najsrečnejših držav. Država, kjer na skrajnem severu sonce poleti ne zaide kar 73 dni zaporedoma in pozimi sploh ne vzide skoraj dva meseca (51 dni).

Finski sledijo lanska zmagovalka Norveška, potem pa Danska, Islandija, Švica, Nizozemska, Kanada, Nova Zelandija, Švedska in Avstralija. ZDA so padle za štiri mesta na 18, Slovenija pa se je povzpela za deset mest na 51. mesto. Vizija, da bomo do leta 2050 srečni ljudje se očitno uresničuje :) Kako pa naši sosedje? Avstrijci so 12., Italijani 47., Madžari so na 69. mestu, Hrvati na 82. mestu.

Burundi in Srednjeafriška republika, ki trpita za političnim nasiljem, sta najmanj srečni državi že drugo leto zapored. Letos je slednja za pikico bolj srečna od Burundija, lani je bilo obratno. V njuni druščini so še Južni Sudan, Tanzanija, Jemen, Ruanda, Sirija, Liberija, Haiti.

Najsrečnejšim državam so njihovi prebivalci na lestvici od 0 d

Kako za delovno srečo poskrbimo sami in to kar na 10 načinov?

V Fokusu
28.05.2018 06:25 (May 28, 2018)

Če smo v enem prejšnjih zapisov govorili o tem, kako lahko vodje skrbijo za delovno srečo, tokrat pišemo o tem, da se delovna sreča najprej začne pri slehernem med nami. Z dejanji, ki jih narediva ti in jaz, tukaj in sedaj. Govorili bomo o stvareh, ki delujejo skoraj v vsakem podjetju, na vsakem delovnem mestu, o stvareh, ki spreminjajo, so preproste, zabavne, učinkovite in omogočajo hitre rezultate.

Osrečujemo druge

Eva je po dolgem dnevu zapuščala službo. Bila je ena od zadnjih in morala si je priznati, da ni preveč uživala v dnevu. Sodelavci so bili tako zatopljeni v svoje delo, da se niso brigali za druge. Pred odhodom je odšla še v kuhinjo, da opere lonček za kavo. Opazila je, da je ob umivalniku lonček sodelavke Sandre, ki ga je pozabila umiti. Zato je to naredila Eva in zraven dodala listek, na katerem je pisalo »Želim ti lep dan.«, narisala je še smeška in listek dala v lonček. Potem je odšla domov.

Naslednje jutro se je Sandra skozi pisarne sprehodila z velikim nasmehom na obr

Štiri preproste fraze za več delovne sreče

V Fokusu
30.04.2018 05:56 (Apr 30, 2018)

Prihajati na delo dan za dnem, leto za letom, preprosto samo zato, da dobiš denar, ni dovolj. Večino svojega življenja (tistega dela, ki ga prebedimo) preživimo v službi, zato bi bilo super, če bi pri tem tudi uživali, se zabavali in se preprosto imeli »fajn«.

Kaj lahko naredimo, da bomo srečni pri delu? Kaj lahko storimo tukaj in sedaj? Nekaj čisto preprostega, kar bo prineslo pozitivno spremembo zame in za sodelavce. Štiri preproste fraze, ki naredijo delo bolj prijetno takoj, ko jih izrečeš.

Hvala

Preprosta beseda neverjetnih razsežnosti. Ljudje si nenehno pomagamo, naredimo kaj drug za drugega, ali pa naredimo nekaj namesto nekoga. Preprost hvala lahko poskrbi za pomembno spremembo.

Naredimo lahko še korak naprej in sodelavca pohvalimo; za to, kar dela in za to, kdor je. Recimo »Hvala, da si mi prinesel poročilo en dan pred rokom.« ali pa »Res rad delam s teboj, ker se lahko popolnoma zanesem nate.«

Pohvala in zahvala ne vzameta (skoraj) nič časa in ne staneta nič, hkrati pa resni

Delovna sreča – kaj je res in kaj ni?

V Fokusu
16.04.2018 06:23 (Apr 16, 2018)

 

Kaj je delovna sreča? V čem se razlikuje od zadovoljstva in zakaj je koristna in dobrodošla tako posamezniku kot organizaciji? Je smiselno, da si želimo biti srečni pri delu? Je to sploh možno? Ali pa je delovna sreča samo iluzija in ne moremo narediti nič?

Ko razlagamo o njenem pomenu, ljudje velikokrat preprosto odmahnejo z roko in koncept delovne sreče že v kali zatrejo. Bodisi se jim zdi brez veze in nedosegljivo, bodisi ne želijo o tem razmišljati, nimajo volje za spremembe in ne želje po novih znanjih. Ali pa bi želeli biti srečni pri delu, pa so (napačno) prepričani, da je delovna sreča samo iluzija in niso pripravljeni narediti ničesar, da bi se kaj spremenilo. Prav udobno so nameščeni v svoji coni udobja (da, tudi slabo udobje je udobje), kjer se igrajo s svojim življenjem in celo z življenjem drugih. Svojih sodelavcev, zaposlenih, partnerjev, otrok.

Pa vendar, kot smo že velikokrat zapisali, delovna sreča ni loterija, je način življenja, je prihodnost dela in do nje je upra

Rad-a imam ponedeljke

V Fokusu
09.04.2018 06:23 (Apr 09, 2018)

Delovna sreča je tisti občutek, ko uživaš v tem, kar delaš, ko opravljaš dobro delo in si ponosen na svoje rezultate, ko delaš s prijetnimi ljudmi, ko veš, da je to, kar delaš, pomembno, ko je tvoje delo cenjeno in spoštovano, ko prevzemaš odgovornosti, ko se pri delu zabavaš, ko si motiviran in poln energije, ko čutiš, da lahko premikaš gore in ko imaš rad ponedeljke.

Večina nas pozna tak občutek. Doživeli smo ga ob izjemni priložnosti ali pa je tako večino časa v našem delovnem življenju. Vprašanje pa je, kako tega doživeti še več?


							(s

Kaj torej je delovna sreča?

Naši partnerji, dansko podjetje Woohoo Inc., vodilni svetovno priznani strokovnjaki na področju delovne sreče, pravijo, da so dolgo iskali definicijo. Skozi številne pogovore, delavnice, predavanja, sodelovanje s številnimi velikimi in majhnimi podjetji, so svoja razmišljanja strnili takole:

»Delovna sreča je občutek sreče, ki ga prinaša delo«.

Ljudje, ki so srečni pri delu,

imajo radi svoje delo,
imajo radi ljudi, s katerimi

Oglasi

kupite actavis promethazine z vijoličnim sirupom za kašelj codeine kupite tablete proti bolečinam, nembutal, seconal, oxycotin, di, valium, hydrocodone & ritalin online. ime podjetja: marek pharma e-pošta: (marekpharma1@gmail.com) whatsapp številka: +1 (608) 620-3565 spletna stran: http: //www.marekpharma.com/ id wickr: marekpharma1

Kategorija: Medicinski in ostali pripomočki

Cena: 100 €

kalijevega cianida, tablete in prašek kcn 99,99% ime podjetja: marek pharma e-pošta: (marekpharma1@gmail.com) whatsapp številka: +1 (608) 620-3565 spletna stran: http: //www.marekpharma.com/ id wickr: marekpharma1

Kategorija: Medicinski in ostali pripomočki

Cena: 100 €

velika ponudba nadomesnih tipkovnic za prenosne računalnike znamk acer, apple, asus, dell, fujitsu, gateway, hp,.. cene se gibljejo okoli 25,00€ - 40,00€. veliko tipkovnic je na zalogi v našemu skladišču. vabljeni!

Kategorija: Torbe in dodatki

Cena: 35 €

velika ponudba nadomestnih napajalnikov za prenosne računalnike znamk acer, advent, apple, asus, dell, fujitsu, gateway, hp,.. veliko napajalnikov je na zalogi. hitra odprema. cene se gibljejo okoli 15,00 - 30,00€. vabljeni.

Kategorija: Torbe in dodatki

Cena: 25 €

velika ponudba nadomestnih baterij za prenosne računalnike znamk acer, advent, apple, asus, clevo, dell, fujitsu, gateway,.. na zalogi je veliko baterij. hitra odprema. cene baterij se gibljejo med 25,00€ in 100,00€. 

Kategorija: Torbe in dodatki

Cena: 35 €

7081.) kaznilnica v snegu - gaston charlet

Kategorija: Leposlovje

Cena: 8.99 €

15.) menuet za kitaro - vitomil zupan

Kategorija: Leposlovje

Cena: 9.99 €

4333.) njeno življenje - guy de maupassant

Kategorija: Leposlovje

Cena: 7.99 €

156.) gostilne na slovenskem

Kategorija: Družina in vzgoja otrok

Cena: 15 €

1084.) vzgoja otrok v težavnih obdobjih - dr. benjamin spock

Kategorija: Leposlovje

Cena: 13.99 €

1709.) šopki za adama venijo - andrej blatnik

Kategorija: Leposlovje

Cena: 9.99 €

Prikaži več
Zapri predvajalnik
Prikaži seznam predvajanja
Prestavi predvajalnik
Povečaj